Unsere Angebote

Wir sind Consultants, nicht Resourcen. Wir sind Test Experten, nicht Massenartikel. Falls Sie einen Testexperten benötigen, der mehr macht, als einfach einen Stuhl zu besetzen, dann sind Sie hier am richtigen Platz.

Weiterbildung

House of Test bietet für Einzelpersonen und Organisationen, die ihre Testkenntnisse und Fähigkeiten weiterentwickeln wollen, massgeschneiderte Schulungen, Mentoring und Coaching Pakete an.Hardcore-Testing in den Mainstream.

Meetup of Test

Werfen Sie einen Blick darauf, was los ist innerhalb der Mauern von House of Test und in den Köpfen unserer Berater. Unser Blog ist der Ort, wo wir über die neuesten Entwicklungen in der Testing Welt schreiben.


Ruhm den Mutigen

Software Testing ist ein anspruchsvolles Handwerk, welches herausragende Fähigkeiten erfordert. Um unsere Fähigkeiten zu verbessern, lehnen wir den Status Quo ab und weigern uns, Mittelmässigkeit zu akzeptieren. Die Wilden wagen anders zu sein und denken ausserhalb von Konventionen und Normen. Nicht nur sind Veränderungen willkommen, wir fordern sie aktiv und wachsen mit ihnen. Wir schätzen unsere Integrität und folgen unserer Leidenschaft – mit Herz und Seele. Aus diesem Grund lehnen wir entmenschlichende Testfabriken, unwürdige Zertifizierungssysteme und schwache Test Normen ab. Software Testing – richtig gemacht – liefert wertvolle Informationen, und wir werden die Herausforderung anzunehmen.

Wir entscheiden uns dafür, Exzellenz zu liefern, weil Sie uns wichtig sind. Sie, unsere Kunden.

Was wir tun, tun wir aus Liebe für Software Testing!

Wir geben uns nur mit Grossartigkeit zufrieden, weil Sie nichts weniger als das von uns erwarten!

Manche nennen uns Rebellen.

Wir nennen uns House of Test.

Passion für Testing

Was House of Test Consultants vom durchschnittlichen, herkömmlichen Test Consultant unterscheidet, ist ihr unaufhaltbarer Drang und Wissensdurst über Software Testing. Wir sind stolz darauf, die Nummer Eins der Context-Driven Software Testing Unternehmen in der Schweiz zu sein. Wir verfügen über einige der weltweit führenden Trainern, Coaches und Testexperten. Sie können sicher sein, dass House of Test Ihnen helfen kann, ihre Testprobleme zu lösen.

Consulting

House of Test Consulting ist nicht ein gewöhnlicher Personalverleiher oder Ressourcenanbieter. Unsere Beratung fokusiert sowohl auf die strategische Ebene als auch auf die Projektdienstleistungen. House of Test kann Ihnen eine komplette Palette von Test Dienstleistungen anbieten, und wir sind immer darauf bedacht, dass unsere Kunden das Gefühl haben, dass die Zusammenarbeit mit House of Test Wert liefert, sowohl für das aktuelle Projekt als auch für zukünftige.

House of Test bietet kompetenzbasierte Beratungsleistungen an, sowohl für kürzere Projekte, als auch für Teilzeitaufgaben wie Mentoring, Coaching, Assessments und Reorganisationen. Gerne bieten wir auch Vollzeitverträge an, entweder eingebettet in Ihre Teams oder mit uns als Projektleitung.

Unsere Consultants

Wir bei House of Test pflegen Spitzenleistung. Wir sind uns sicher, dass wir einige der besten Test Consultants der Welt im Team haben. Unsere Berater sind Experten bei der Analyse und dem Einarbeiten in neue Gebietskontexte. Das heisst, wir liefern Wert vom ersten Tag an. Unsere Consultants haben in jeder erdenklichen Branche gearbeitet, und sie sind in der Lage, in jedem Kontext zu brillieren, sei es Mobile, Internet oder in reguliertem Umfeld.

Was uns aber wirklich einzigartig macht, ist die Art, wie wir bei House of Test Kompetenzentwicklung angehen. Viele Unternehmen behaupten, guten Wissensaustausch zu pflegen, aber nur wenige gehen so weit wie wir. Wir treffen uns als Gruppe 4-5 mal pro Jahr für mehrere Tage lange Workshops über Software Testing. In viel häufigeren Zyklen tauschen wir Erfahrungen und Feedback über unsere aktuellen Testideen und Herausforderungen aus. Das ist nicht etwas, was wir forcieren müssen. Es ist einfach was passiert, wenn Sie passionierte Menschen mit gemeinsamer Leidenschaft zusammenbringen.

Coaching

House of Test verfügt über einige der erfahrensten Test Coaches auf dem Markt. Wir passen unser Coaching auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, Ihres Teams oder Einzelpersonen an.

Die Aufgabe eines Coaches ist es, die Bedürfnisse, Motivationen, Wünsche und Fähigkeiten zu fördern und Denkprozesse für die Formung von dauerhaften Veränderungen zu unterstützen. Wenn wir trainieren, verwenden wir den sokratischen Ansatz mit Fragen und Antworten, die den Einzelnen in Richtung von neuen Einsichten und Erkenntnissen bringt.

Unser Coaching ist immer zielbasiert, und wir evaluieren es kontinuierlich und passen uns an, um sicherzustellen, dass wir dem vereinbarten Ziel nach jeder Coaching-Sitzung näher kommen. Wenn wir vom Kurs abkommen, korrigieren wir ihn, und wenn das Ziel mehr relevant ist, passen wir das Ziel an.

Mentoring

Der Unterschied zwischen Coaching und Mentoring ist subtil, und der Fokus zwischen Coaching und Mentoring ändert sich während einem Auftrag häufig. Das Ziel unserer Mentoring-Sitzungen ist es, Wissen und Erfahrung weiterzugeben und Türen zu öffnen, die ausser Reichweite erscheinen. Unsere Trainer verfügen über ein jahrzehntelang angesammeltes Testing Know-How und sind erfahrene Trainer und Lehrer, die eine höchst effektive Beziehung zwischen Mentor und Mentee garantieren.

Test Management

Wir glauben, Software Testing ist zu einem grossen Teil nicht vorhersehbar und unsere gemeinsame Erfahrung bestätigt das. Als Gegenmassnahme möchten wir so wenig Zeit wie möglich für die Planung aufwenden und verbringen stattdessen den Grossteil unserer Bemühungen beim Testen selbst. Natürlich planen wir. Natürlich arbeiten wir Strategien aus. Aber wir unterlassen es, den Kopf in den Sand zu stecken und zu glauben, dass sich nichts ändern wird. Wir wissen, dass wir im Verlauf des Testprojekts alle klüger und besser werden. Nicht alle Tests bleiben wertvoll. Nicht alle Bereiche behalten das gleiche Risiko.

Unser Werkzeugkasten ist sehr versatil und adaptiv und ist in der Regel unaufdringlich und passt sich den Werkzeugen und Methoden an, welche Sie in Ihrer Organisation bereits verwenden: Wir verwenden Mindmaps und Whiteboards, um die Übersicht zu behalten. Visualisierungen sind hilfreich, um Status und Ziele aufzuzeigen und aber gleichzeitig neue Ideen nicht zu beschränken. Wann immer möglich, wenden wir gerne entweder Session-Based oder Thread-Based Testing an, weil dies die Freiheit der Tester fördert, um wirklich gut testen zu können, während trotzdem alles unter Kontrolle bleibt.

Ein Grossteil des Testmanagements ist die Logistik von Menschen und ihren Qualifikationen, Software, Daten, Umgebungen und alles andere zum gewünschten Zeitpunkt bereit zu halten. Wir neigen dazu, uns auf die Tester, ihr Können und ihre berufliche Entwicklung zu konzentrieren. Wir bevorzugen es, Menschen und nicht Testfälle zu managen. Wir verwenden Coaching und Mentoring, weil wir uns nicht mit Mittelmass zufrieden geben. Wir denken, dass Tester, die zuversichtlich, geschickt und Stolz auf ihre Arbeit sind, auch die besten Resultate erbringen. Wer will schon eine “Resource” sein und ferngesteuert durchschnittliche Arbeit verrichten?

Wir ermuntern die Anwendung von verschiedenen Arten von Testreporting, weil unterschiedliche Bedürfnisse nicht mit einem standardisierten “One-Size-Fits-All”-Report abgehandelt werden können, welches vom gerade verwendeten Testmanagement Tool erzeugt wird. Unser Ziel ist es, jederzeit rechtzeitig Ergebnisse melden zu können, auf den Punkt gebracht, ohne die Unsicherheiten zu verbergen. Wie sonst können unsere Ergebnisse für Sie von Nutzen sein?

Letztlich geht es darum, vertrauenswürdige und verständliche Informationen an die richtigen Leute zur richtigen Zeit zu bringen.

Test Engineering

Unter unseren Beratern befinden sich einige der weltweit führenden Experten des Context-Driven Software Testings. House of Test ist in der Lage, Berater einzusetzen, die direkt in Ihrem Testteam arbeiten oder sich in Ihre agiles Teams einbetten, um sowohl grossartige Arbeit zu verrichten und Ihr Team darin zu schulen, das gleiche zu tun.

Wir zeigen uns von unserer besten Seite, wenn wir in einem frühen Stadium in das Projekt hinzukommen wenn die Requirements gesammelt werden, welche dann Basis unserer Teststrategie werden. Natürlich ist das Überprüfen von Anforderungen nur ein kleiner Teil dessen, was wert-orientiertes Testen ist. In dem wir proaktiv arbeiten, überarbeiten wir ständig unsere Teststrategie, und indem wir mehr über die expliziten Requirements lernen, verstehen wir auch mehr über die impliziten Requirements, was uns hilft die “unbekannten Unbekannten” aufzuspüren, bevor Sie ihr Produkt auf den Markt bringen.

Sobald ein testbares Produkt verfügbar ist, werden unsere Consultants sich darin vertiefen und die Software (oder Hardware) von allen Seiten testen. Wir haben umfangreiche Erfahrungen mit dem Testen von Produkten in einer Vielzahl von Domänen und Geschäftsbereichen, seien es mobile Anwendungen und web-basierte Dienste oder Medizinalprodukte. Wir verstehen, dass Ihr Unternehmen einzigartig ist, aber wir wagen zu behaupten, dass wir in der Lage sind, einen grossen Teil unserer kollektiven Erfahrung einzubringen. Wir liefern qualitätsbezogene Informationen, auf die Sie sich verlassen können.

Performance Testing

Eine der schwierigsten Testaufgaben für viele Organisationen ist das Performance-Testing. House of Test verfügt über umfangreiche Erfahrung bei der Erstellung und Durchführung von Performance Teststrategien mit massgeschneiderten Reports, die Ihrer Organisation hilft zu verstehen, wo Ihre Performance Verbesserungbemühungen den meisten Nutzen bringen können.

Test Automatisierung

Unsere Continuous Integration Experten können Ihrer Organisation helfen, zu einem kontinuierlich releasebaren Stand zu kommen. Wir helfen Ihnen, die richtige Build Umgebung zu finden und eine für Sie praktikable und effektive Unit Test Strategie zu implementieren.

Wir können auch dazu beitragen, die Automatisierung Ihrer Tests zu übernehmen, die Ihnen helfen, Informationen über den Zustand ihrer Software zu einem bestimmten Zeitpunkt zu gewinnen.

Automatisierung kann Ihren Testern helfen, sich auf die Exploration des Produktes zu konzentrieren, anstatt das zu prüfen, was eine Maschine besser kann. Ihre unternehmerischen Entscheidungen werden dann auf einer soliden Plattform von zeitnahen und qualitätsbezogenen Informationen ruhen.

Finden Sie den idealen Kandidaten

Wenn es etwas gibt, worin wir wirklich gut sind, dann ist es unsere Fähigkeit, einen guten Tester oder eine gute Testerin in der Menge zu erkennen. Wir bieten an, ihnen bei der Analyse der Lebensläufe zu helfen und erfolgsversprechende Kandidaten zu identifizieren.

Wenn Sie eine paar Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt haben, können unsere Berater ein Pre-Screening durchführen und alle durch eine Reihe von Übungen führen, um eine engere Auswahl für eine weitere Runde zu qualifizieren.

Wir bereiten das Screening durch direkte Gespräch mit Ihrem Team und ihren Mitarbeitern vor, um herauszufinden, was die dringendsten Bedürfnisse der Organisationen sind. Das erlaubt es uns, ein Verständnis für Ihre Unternehmenskultur und die herrschende Gruppendynamik zu entwickeln, welche die Kandidaten vorfinden würden, wenn sie bei der Bewerbung erfolgreich sind.

Wir helfen Ihnen, jemanden Besonderes zu finden.

Weiterbildung

House of Test bietet für Einzelpersonen und Organisationen, die ihre Test Kenntnisse und Fähigkeiten weiterentwickeln wollen, massgeschneiderte Schulungen, Mentoring und Coaching Pakete an.

Um unser Schulungsangebot zu stärken, arbeitet House of Test auch mit bekannten internationalen Experten in Context-Driven Testing Umfeld und Rapid Software Testing zusammen. Achten Sie auf die kommenden Schulungen mit weltweit führenden Testexperten, wie James Bach und Michael Bolton.

Sie wollen eine Schulung in Ihrem Unternehmen organisieren? Sprechen Sie mit uns, wir werden das für Sie arrangieren.

Öffentliche Weiterbildungskurse finden Sie hier:

https://rebelsof.it

Die Rebellen

Ilari Henrik Aegerter

Mein Studium hat mich von Allgemeiner Linguistik und Soziologie zu Software Engineering und Software Testing geführt. Da mich der Beruf fasziniert hat, habe ich kontinuierlich an meinen Fähigkeiten gearbeitet. Context-driven zu sein ist eine natürliche Schlussfolgerung daraus und ich bin überzeugt, dass Software Testing nicht einfach eine klerikale Arbeit ist, sondern ein Beruf, der ein hohes Mass von Fertigkeiten bedarf.

Ich habe 10+ Jahre Erfahrung in Gebieten wie Medizinalsoftware bei Phonak AG und E-Commerce bei eBay. Zur Zeit bin ich der Managing Director von House of Test GmbH und ich glaube, es gibt noch viel zu tun, um hoch-qualitatives Software Testing zu fördern.

Im Jahr 2013 habe ich die International Society for Software Testing (ISST) mitbegründet, welche sich dafür einsetzt, gesunden Menschenverstand zurück ins Software Testing zu bringen. 2015 wurde ich in den Vorstand der Association for Software Testing (AST) gewählt, wo ich die Rolle des Vice Presidents einnehme.

Da ich gerne spreche, präsentiere ich oft an internationalen Software Testing Konferenzen, und ich bin auch oft eingeladen, an Firmenanlässen zu sprechen. Von Zeit zu Zeit führe ich Software Testing Workshops durch, was ich sehr geniesse.

Bestandteil von Software Testing zu sein fühlt sich für mich nicht wie Arbeit an, und es macht mir sehr viel Spass, jeden Tag das zu machen was ich liebe.

In meiner privaten Zeit lese ich viele Bücher und Comics, verbringe Zeit mit meiner Familie, teste die Möglichkeiten dieser Welt mit meinen Kindern und teste gutes Essen in Restaurants mit meiner Frau. Ich glaube daran, dass Menschen generell gut sind und dass es mehr als genug hat für alle. Das führt dazu, dass ich sehr häufig gut gelaunt bin.

Simon Berner

I started my career in IT as a system engineer/administrator and then later as a developer. I finally stumbled over testing and it stuck with me. I love the burnt smell of deep thinking while testing and to forget the rest of the world while I’m absorbed with awesome testing. I’m very enthusiastic about software testing – especially for those things I don’t know yet. I’m experienced in story testing, performance testing and mobile testing. Besides that, I have also deep knowledge in requirements engineering and agile project- and application management, I’m good at talking to customers and I’m a very good listener and tacit observer. The restlessness drives me, I’m always open to learn something new and like a chameleon I’m able to fit me into every new challenge and situation.

For me House of Test is like being among rock stars. It is the ultimate place to grow, learn, congress, communicate and debate. It’s full of responsibility, freedom, passion and satisfaction, to evolve as human beings and testers. I give all the power I’ve got for moving us forward and getting a bit wiser each day.

Diana Flores

My motto is do it better. As testers we have the opportunity to find improvements. We have both the overview, by being involved in different phases, and also the behind the scenes look, by being involved in finding root causes.

My motivation in choosing a career in IT was to solve problems, learn about new ideas and share the better practices.

I started university in Budapest for Informatics-Mathematics, and did English-language IT-teacher training as well, which matched my desire to combine a human side to the rational subjects. I continued with a thesis and case study on socio-technical congruence, when I moved to Amsterdam for a Computer Science MSc.

My first work experience, software configuration manager, thought me how important communication is, being the connection point of developers, testers and project managers, which I kept in mind when I became a tester.

I enjoyed especially the agile projects, as it gives you the most room to change towards efficiency.

I joined HoT to be among the motivated people who feel that testing is not just a job, it is our profession, so I feel at home here.

Michal Zima

Testing is not only work for me, it is a profession and a passion. Testing for me is bringing clarity into uncertainty, bringing value for the project with the information I provide.

I jumped into testing right after my masters degree in management of computer systems. Working on various projects I started to develop passion and enthusiasm for this profession. I am constantly refining and adding to my skills through work itself, through self-study, from courses/seminars and on community events. While on projects I seek new ways to solve problems, minimize chaos, promote collaboration and build a knowledge base among people. I strive to achieve mutual trust in the form of:

“Michal tested this, there will be no surprises”

My strength lies in banking, followed by reinsurance and embedded devices.

My methods include scripts to support my testing and I am willing to use trial /error to an extent when most people give up. This helps me creating a model of the system which I then refine incrementally. At the end of the day, only the testing itself shows the best approach. You need to always be ready to change the way how you approach the problem.

When you don’t see me testing, I am probably traveling, doing sports (fitness, running, martial arts) or reading a good book.

Jan Wegner

I entered the professional IT world when studying computer science at the University of Paderborn. Already during my second year I had a job as a system administrator. After working quite a while as systems admin, I was hired as a professional Software Engineer. The first time it became “test-related” was after I’m finishing university and entering into a big German web-portal. Our Team was inspired by Toyotas “Total Quality Management” (well) idea and lean-approach. Still programming I was working at the QA-department, to assure that no software hits the servers, which was not reviewed by our department. We saw early versions of frameworks like Selenium, Spring, CruiseControl and software from e.g. Apache Jakarta which are still in use today – at much later versions, though.

As a matter of fact we were building our own test tools because testing was not yet a discipline by itself. Some may not come to mind firsthand when talking comes to test tools. In the meantime the business has changed a lot and observing, thinking and communicating are the primary tools at hand instead being the human bug-finder. After working for a while on both sides of the ‘front line’ between software development and software testing, I found my first job as a testing (only) position. Having an innovative manager, I had the first encounter with the context driven school of testing.

Providing information about the ‘state of the product’ and contributing to identifying risks is now one of my primary goals. Besides that I enjoy working with a team not only following “The Prozess(tm)” but strive to learn, adapt and change. In that field I am really engaged about showing the agile benefits to those who work with me. Bering thoughtful and risk-aware I am also a hands-on guy, passionate with experimenting. Last but not least I keep my eyes and mind open for the new and noteworthy.

Andrew Orange

My degree is a Bachelor of Engineering in Electronic and Information Engineering.  During my 4 year studies, we covered all aspects of engineering including,  software, electronics, high voltage systems, digital signal processing, analogue electronics and pure mathematics. During that period was 1 year in industry working on designing, building power supplies and writing error correction firmware for spectrum analysers.

Most of my career has been involved in testing one way or another. The first company I worked for was Micro Focus in the UK, where I was automating tests and exploring a COBOL Integrated Development Environment we’d developed for Windows 95. Later, as a developer for the product, we would do our own testing for bug fixes, automate the tests and drop them straight into the build process. The start of CI/CD building blocks perhaps!

In 1999, I moved to Switzerland where I continued as a developer mainly in financial institutions.  Here I would develop my own testing practices alongside my own development work up until many companies started to separate testing from development and commodify the practice. Throughout my time in industry, I’ve seen the most skillful testing work come from testers knowing their products very well, and having the ability to talk directly to the customers and the developers. This is why it’s such a pleasure to work for a company like House of Test who shares the same belief that testing is a skill and not a commodity.

When I finish work, I go home to Winterthur where I find my apartment in the city, my girlfriend and my 2 dogs which we take to the woods for walks.  I read a lot and my hobbies include value investing and bitcoin, mainly from a technical and economic standpoint. In my spare time, I’ve tested equity pricing apps and crypto-wallets. The learning never ends.

Simon Reichenbach

Als ich vor über 10 Jahren in einem Testcenter das erste Mal mit Software Testing in Berührung kam, war dies eher zufällig. Seither hat sich im Testing einiges geändert. Angefangen bei fantasielosem Schritt-für-Schritt Testfällen und halbjährlichen Releases sowie manueller Rapportierung in simplen Tabellenblättern hin zu automatisierter Testfalldurchführung mit Continuos Integration, Daily Stand-Ups, PI-Plannings, automatisch generierten Testreports, zweiwöchentlichen Sprints und Cross-functional Scrum Teams.

Ich habe den Wechsel vom Wasserfall-Modell in die agile Software Entwicklung miterlebt und geniesse seither alle Vorzüge hinsichtlich Eigenverantwortung, die Nähe zu den Entwickler, die Flexibilität sowie die Tätigkeit innerhalb eines Scrum Teams als Brücke zwischen den Entwickler und Business Stakeholder zu agieren.

Da ich grundsätzlich eine kritisch eingestellte Persönlichkeit bin, kann ich dies auch bei meinem Job als Software Tester ausleben. Ich geniesse es Dinge zu hinterfragen, sie aus einer anderen Perspektive zu betrachten und anhand der Findings dem Kunden möglichst konstruktives Feedback zu liefern. Anstelle eines möglichsten hohen Automatisierungsgrades empfehle ich möglichst sinnvolle, stabile und aussagekräftige Tests.

Um meine Erfahrungen und mein Profil abzurunden, habe ich vor kurzer Zeit den Zertifizierungslehrgang CAS Software Testing an der HSR absolviert. Dies war auch der Zeitpunkt, an dem ich mit House of Test das erste Mal in Berührung kam. Die Grundsätze von House of Test sowie die enge Zusammenarbeit mit den weltweit bekanntesten Grössen im Bereich Software Testing motivieren mich jeden Tag aufs Neue mit top motivierten Kollegen zu arbeiten und uns gegenseitig auf ein noch höheres Niveau zu heben.

Ich geniesse es täglich in Kontakt mit den neuesten Methoden und Technologien zu kommen und diese bei Möglichkeit direkt anwenden zu können.

Wenn ich nicht gerade versuche die Software Qualität zu verbessern, findet man mich meist in den Bergen rund um die Welt beim Powder Skiing oder Mountain Biking oder sonstigen meist sportlichen Aktivitäten.

Iván Riera Sánchez

Born to a family in Spain which has been living in Germany in the 1960s, I decided to go to the country myself in 2013 in order to learn the language. Since then, I have not only learned German but also worked in different roles in IT and I+D+i. Eventually, I discovered that testing was the perfect fit for me and my personality, working as QA engineer for a leasing Bank in Baden-Württemberg for almost 3 years.

Searching for ways to improve systems was always at the core of myself. Formerly a computational mathematician with a specialization in logistics and process optimization, I have found in testing my true vocation in which I can work daily on the improvement of the quality of software products. I see myself as a full-stack QA engineer, being able to develop many different roles from the testing spectrum (from unit testing to defect management).

Above all, I consider myself a life-long learner, always searching for new interesting things. Besides IT, mathematics and testing, I’m also interested in economics and management, and I am currently studying the last year of a business bachelor in a distance university. In my free time, I love playing my bass, chess, reading, doing sports and learning languages.

Context-Driven Software Testing

Context-Driven Software Tester zu sein bedeutet, dass wir bei der Auswahl Ihrer Testziele, Ansätze und Tools zuerst die Details Ihrer besonderen Situation verstehen wollen. Erst dann können wir als Software Tester durch Können und Urteilsvermögen die passende Lösung anbieten.

Das Gegenteil von Context-Driven ist, sogenannte “Best Practices” anzuwenden. Ein “Best Practice”-Tester wird Ihnen sagen, dass wenn Sie nur seine “international anerkannten Standards” anwenden, alle Ihre Probleme verschwinden werden, unabhängig von Ihrer tatsächlichen Situation. Von “Best Practices” angetrieben zu sein, ist wie das Maslows Hammer-Konzept: “Wenn ihr einziges Werkzeug ein Hammer ist, wird jedes Problem wie ein Nagel aussehen.”

Oder, um es anders auszudrücken: Der “Best Practices”-Tester kommt mit einem Hammer in Ihr Unternehmen und fragt, was hämmern braucht. Der Context-Driven Software Tester kommt in Ihr Unternehmen und lernt, was Sie brauchen, und geht dann zu seinem Werkzeugkasten um zu sehen, welche Tools nützlich sein könnten.

Geschichte

House of Test wurde 2008 von Henrik Andersson, Johan Jonasson und Georg Lysen gegründet. Wir begannen das Unternehmen, weil wir die Nase voll hatten von anderen Beratern, die nur darauf aus waren, die günstigsten Preise und übertriebene “Best Practice” Testlösungen anzubieten. Wir wollten gegen die Normierung von Software Testing kämpfen und zeigen, dass fachkundiges Testen dem überlegen ist.

Wir bauten House of Test auf einem Fundament aus Fachkönnen, Passion und Professionalität auf, und wir haben unzählige Male im Laufe der Jahre gezeigt, dass wir in diesen Bereichen herausragen.

Es ist einsam an der Spitze, aber wir können uns nicht vorstellen, irgendwo anders zu sein. Und wir werden auch nicht weggehen von dort.

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Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Jedwede Daten, die sie uns übermittel werden nur für den einen Zweck gebraucht: “Wie können wir Sie am besten unterstützen?”. Ihre persönlichen Daten werden nur solange aufbewahrt, wie das die Erfüllung dieser Aufgabe erfordert. Wir schützen ihre Daten so gut wie wir könnnen. Wir ergreiden dabei alle zu Gebote stehenden Massnahmen, die verhindern, dass ihre Daten nicht verloren gehen oder gestohlen werden, von unberechtigten Dritten kopiert, verändert oder sonst irgendwie zugegriffen werden. Niemals werden wir ihre Daten an irgendjemanden verkaufen oder sie jemandem zeigen, es sei den wir sind per Gesetz dazu verpflichtet.