Schweiz, Schweden, Dänemark und Grossbritannien

Unsere Angebote

Wir sind Consultants, nicht Resourcen. Wir sind Test Experten, nicht Massenartikel. Falls Sie einen Testexperten benötigen, der mehr macht, als einfach einen Stuhl zu besetzen, dann sind Sie hier am richtigen Platz.

Die Rebellen

House of Test ist gleichbedeutend mit der Herausforderung des Status Quos. Jedes Mitglied unseres Teams hinterfragt die traditionellen Konventionen auf seine eigene einzigartige Weise. Gemeinsam bringen wir Hardcore-Testing in den Mainstream.

Was gibt es Neues?

Werfen Sie einen Blick darauf, was los ist innerhalb der Mauern von House of Test und in den Köpfen unserer Berater. Unser Blog ist der Ort, wo wir über die neuesten Entwicklungen in der Testing Welt schreiben.

Ruhm den Mutigen

Software Testing ist ein anspruchsvolles Handwerk, welches herausragende Fähigkeiten erfordert. Um unsere Fähigkeiten zu verbessern, lehnen wir den Status Quo ab und weigern uns, Mittelmässigkeit zu akzeptieren. Die Wilden wagen anders zu sein und denken ausserhalb von Konventionen und Normen. Nicht nur sind Veränderungen willkommen, wir fordern sie aktiv und wachsen mit ihnen. Wir schätzen unsere Integrität und folgen unserer Leidenschaft – mit Herz und Seele. Aus diesem Grund lehnen wir entmenschlichende Testfabriken, unwürdige Zertifizierungssysteme und schwache Test Normen ab. Software Testing – richtig gemacht – liefert wertvolle Informationen, und wir werden die Herausforderung anzunehmen.

Wir entscheiden uns dafür, Exzellenz zu liefern, weil Sie uns wichtig sind. Sie, unsere Kunden.

Was wir tun, tun wir aus Liebe für Software Testing!

Wir geben uns nur mit Grossartigkeit zufrieden, weil Sie nichts weniger als das von uns erwarten!

Manche nennen uns Rebellen.

Wir nennen uns House of Test.

Passion für Testing

Was House of Test Consultants vom durchschnittlichen, herkömmlichen Test Consultant unterscheidet, ist ihr unaufhaltbarer Drang und Wissensdurst über Software Testing. Wir sind stolz darauf, die Nummer Eins der Context-Driven Software Testing Unternehmen in der Schweiz zu sein. Wir verfügen über einige der weltweit führenden Trainern, Coaches und Testexperten. Sie können sicher sein, dass House of Test Ihnen helfen kann, ihre Testprobleme zu lösen.

Consulting

House of Test Consulting ist nicht ein gewöhnlicher Personalverleiher oder Ressourcenanbieter. Unsere Beratung fokusiert sowohl auf die strategische Ebene als auch auf die Projektdienstleistungen. House of Test kann Ihnen eine komplette Palette von Test Dienstleistungen anbieten, und wir sind immer darauf bedacht, dass unsere Kunden das Gefühl haben, dass die Zusammenarbeit mit House of Test Wert liefert, sowohl für das aktuelle Projekt als auch für zukünftige.

House of Test bietet kompetenzbasierte Beratungsleistungen an, sowohl für kürzere Projekte, als auch für Teilzeitaufgaben wie Mentoring, Coaching, Assessments und Reorganisationen. Gerne bieten wir auch Vollzeitverträge an, entweder eingebettet in Ihre Teams oder mit uns als Projektleitung.

Unsere Consultants

Wir bei House of Test pflegen Spitzenleistung. Wir sind uns sicher, dass wir einige der besten Test Consultants der Welt im Team haben. Unsere Berater sind Experten bei der Analyse und dem Einarbeiten in neue Gebietskontexte. Das heisst, wir liefern Wert vom ersten Tag an. Unsere Consultants haben in jeder erdenklichen Branche gearbeitet, und sie sind in der Lage, in jedem Kontext zu brillieren, sei es Mobile, Internet oder in reguliertem Umfeld.

Was uns aber wirklich einzigartig macht, ist die Art, wie wir bei House of Test Kompetenzentwicklung angehen. Viele Unternehmen behaupten, guten Wissensaustausch zu pflegen, aber nur wenige gehen so weit wie wir. Wir treffen uns als Gruppe 4-5 mal pro Jahr für mehrere Tage lange Workshops über Software Testing. In viel häufigeren Zyklen tauschen wir Erfahrungen und Feedback über unsere aktuellen Testideen und Herausforderungen aus. Das ist nicht etwas, was wir forcieren müssen. Es ist einfach was passiert, wenn Sie passionierte Menschen mit gemeinsamer Leidenschaft zusammenbringen.

Coaching

House of Test verfügt über einige der erfahrensten Test Coaches auf dem Markt. Wir passen unser Coaching auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, Ihres Teams oder Einzelpersonen an.

Die Aufgabe eines Coaches ist es, die Bedürfnisse, Motivationen, Wünsche und Fähigkeiten zu fördern und Denkprozesse für die Formung von dauerhaften Veränderungen zu unterstützen. Wenn wir trainieren, verwenden wir den sokratischen Ansatz mit Fragen und Antworten, die den Einzelnen in Richtung von neuen Einsichten und Erkenntnissen bringt.

Unser Coaching ist immer zielbasiert, und wir evaluieren es kontinuierlich und passen uns an, um sicherzustellen, dass wir dem vereinbarten Ziel nach jeder Coaching-Sitzung näher kommen. Wenn wir vom Kurs abkommen, korrigieren wir ihn, und wenn das Ziel mehr relevant ist, passen wir das Ziel an.

Mentoring

Der Unterschied zwischen Coaching und Mentoring ist subtil, und der Fokus zwischen Coaching und Mentoring ändert sich während einem Auftrag häufig. Das Ziel unserer Mentoring-Sitzungen ist es, Wissen und Erfahrung weiterzugeben und Türen zu öffnen, die ausser Reichweite erscheinen. Unsere Trainer verfügen über ein jahrzehntelang angesammeltes Testing Know-How und sind erfahrene Trainer und Lehrer, die eine höchst effektive Beziehung zwischen Mentor und Mentee garantieren.

Test Management

Wir glauben, Software Testing ist zu einem grossen Teil nicht vorhersehbar und unsere gemeinsame Erfahrung bestätigt das. Als Gegenmassnahme möchten wir so wenig Zeit wie möglich für die Planung aufwenden und verbringen stattdessen den Grossteil unserer Bemühungen beim Testen selbst. Natürlich planen wir. Natürlich arbeiten wir Strategien aus. Aber wir unterlassen es, den Kopf in den Sand zu stecken und zu glauben, dass sich nichts ändern wird. Wir wissen, dass wir im Verlauf des Testprojekts alle klüger und besser werden. Nicht alle Tests bleiben wertvoll. Nicht alle Bereiche behalten das gleiche Risiko.

Unser Werkzeugkasten ist sehr versatil und adaptiv und ist in der Regel unaufdringlich und passt sich den Werkzeugen und Methoden an, welche Sie in Ihrer Organisation bereits verwenden: Wir verwenden Mindmaps und Whiteboards, um die Übersicht zu behalten. Visualisierungen sind hilfreich, um Status und Ziele aufzuzeigen und aber gleichzeitig neue Ideen nicht zu beschränken. Wann immer möglich, wenden wir gerne entweder Session-Based oder Thread-Based Testing an, weil dies die Freiheit der Tester fördert, um wirklich gut testen zu können, während trotzdem alles unter Kontrolle bleibt.

Ein Grossteil des Testmanagements ist die Logistik von Menschen und ihren Qualifikationen, Software, Daten, Umgebungen und alles andere zum gewünschten Zeitpunkt bereit zu halten. Wir neigen dazu, uns auf die Tester, ihr Können und ihre berufliche Entwicklung zu konzentrieren. Wir bevorzugen es, Menschen und nicht Testfälle zu managen. Wir verwenden Coaching und Mentoring, weil wir uns nicht mit Mittelmass zufrieden geben. Wir denken, dass Tester, die zuversichtlich, geschickt und Stolz auf ihre Arbeit sind, auch die besten Resultate erbringen. Wer will schon eine “Resource” sein und ferngesteuert durchschnittliche Arbeit verrichten?

Wir ermuntern die Anwendung von verschiedenen Arten von Testreporting, weil unterschiedliche Bedürfnisse nicht mit einem standardisierten “One-Size-Fits-All”-Report abgehandelt werden können, welches vom gerade verwendeten Testmanagement Tool erzeugt wird. Unser Ziel ist es, jederzeit rechtzeitig Ergebnisse melden zu können, auf den Punkt gebracht, ohne die Unsicherheiten zu verbergen. Wie sonst können unsere Ergebnisse für Sie von Nutzen sein?

Letztlich geht es darum, vertrauenswürdige und verständliche Informationen an die richtigen Leute zur richtigen Zeit zu bringen.

Test Engineering

Unter unseren Beratern befinden sich einige der weltweit führenden Experten des Context-Driven Software Testings. House of Test ist in der Lage, Berater einzusetzen, die direkt in Ihrem Testteam arbeiten oder sich in Ihre agiles Teams einbetten, um sowohl grossartige Arbeit zu verrichten und Ihr Team darin zu schulen, das gleiche zu tun.

Wir zeigen uns von unserer besten Seite, wenn wir in einem frühen Stadium in das Projekt hinzukommen wenn die Requirements gesammelt werden, welche dann Basis unserer Teststrategie werden. Natürlich ist das Überprüfen von Anforderungen nur ein kleiner Teil dessen, was wert-orientiertes Testen ist. In dem wir proaktiv arbeiten, überarbeiten wir ständig unsere Teststrategie, und indem wir mehr über die expliziten Requirements lernen, verstehen wir auch mehr über die impliziten Requirements, was uns hilft die “unbekannten Unbekannten” aufzuspüren, bevor Sie ihr Produkt auf den Markt bringen.

Sobald ein testbares Produkt verfügbar ist, werden unsere Consultants sich darin vertiefen und die Software (oder Hardware) von allen Seiten testen. Wir haben umfangreiche Erfahrungen mit dem Testen von Produkten in einer Vielzahl von Domänen und Geschäftsbereichen, seien es mobile Anwendungen und web-basierte Dienste oder Medizinalprodukte. Wir verstehen, dass Ihr Unternehmen einzigartig ist, aber wir wagen zu behaupten, dass wir in der Lage sind, einen grossen Teil unserer kollektiven Erfahrung einzubringen. Wir liefern qualitätsbezogene Informationen, auf die Sie sich verlassen können.

Performance Testing

Eine der schwierigsten Testaufgaben für viele Organisationen ist das Performance-Testing. House of Test verfügt über umfangreiche Erfahrung bei der Erstellung und Durchführung von Performance Teststrategien mit massgeschneiderten Reports, die Ihrer Organisation hilft zu verstehen, wo Ihre Performance Verbesserungbemühungen den meisten Nutzen bringen können.

Test Automatisierung

Unsere Continuous Integration Experten können Ihrer Organisation helfen, zu einem kontinuierlich releasebaren Stand zu kommen. Wir helfen Ihnen, die richtige Build Umgebung zu finden und eine für Sie praktikable und effektive Unit Test Strategie zu implementieren.

Wir können auch dazu beitragen, die Automatisierung Ihrer Tests zu übernehmen, die Ihnen helfen, Informationen über den Zustand ihrer Software zu einem bestimmten Zeitpunkt zu gewinnen.

Automatisierung kann Ihren Testern helfen, sich auf die Exploration des Produktes zu konzentrieren, anstatt das zu prüfen, was eine Maschine besser kann. Ihre unternehmerischen Entscheidungen werden dann auf einer soliden Plattform von zeitnahen und qualitätsbezogenen Informationen ruhen.

Finden Sie den idealen Kandidaten

Wenn es etwas gibt, worin wir wirklich gut sind, dann ist es unsere Fähigkeit, einen guten Tester oder eine gute Testerin in der Menge zu erkennen. Wir bieten an, ihnen bei der Analyse der Lebensläufe zu helfen und erfolgsversprechende Kandidaten zu identifizieren.

Wenn Sie eine paar Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt haben, können unsere Berater ein Pre-Screening durchführen und alle durch eine Reihe von Übungen führen, um eine engere Auswahl für eine weitere Runde zu qualifizieren.

Wir bereiten das Screening durch direkte Gespräch mit Ihrem Team und ihren Mitarbeitern vor, um herauszufinden, was die dringendsten Bedürfnisse der Organisationen sind. Das erlaubt es uns, ein Verständnis für Ihre Unternehmenskultur und die herrschende Gruppendynamik zu entwickeln, welche die Kandidaten vorfinden würden, wenn sie bei der Bewerbung erfolgreich sind.

Wir helfen Ihnen, jemanden Besonderes zu finden.

  • “To me, punk rock is the freedom to create, freedom to be successful, freedom to not be successful, freedom to be who you are. It’s freedom.”

    Patti Smith

  • “Punk rock is very rebellious, of course, but it also means thinking for yourself.”

    Dexter Holland

  • “Questioning anything and everything, to me, is punk rock.”

    Henry Rollins

Weiterbildung

Öffentliche Weiterbildungskurse finden Sie hier: https://rebelsof.it

House of Test bietet für Einzelpersonen und Organisationen, die ihre Test Kenntnisse und Fähigkeiten weiterentwickeln wollen, massgeschneiderte Schulungen, Mentoring und Coaching Pakete an.

Um unser Schulungsangebot zu stärken, arbeitet House of Test auch mit bekannten internationalen Experten in Context-Driven Testing Umfeld und Rapid Software Testing zusammen. Achten Sie auf die kommenden Schulungen mit weltweit führenden Testexperten, wie James Bach und Michael Bolton.

Sie wollen eine Schulung in Ihrem Unternehmen organisieren? Sprechen Sie mit uns, wir werden das für Sie arrangieren.

 

Treten Sie ein in Ilari’s Spektakulären Testing Zirkus. Unsere Pforten sind offen für sowohl Tester als auch Entwickler. Die Löwenbändiger und Clowns heissen Sie willkommen zur Show. Nehmen Sie Platz. Die Lichter werden gedämpft. Die Bühne ist frei für Spektakel und Wunder. Geniessen Sie die Show!

Dieser Eintages-Workshop beleuchtet einige der wichtigsten Dimensionen des Software Testings. Jede Sektion beinhaltet eine kurze Einführung, gefolgt von praktischen Übungen oder Spielen. Aktive Teilnahme ist nicht zwingend aber sehr empfohlen. Wir werden folgende Themen durchspielen:

  • Was genau ist Software Testing?
    Ja, was ist es denn genau? Was ist der Wert, der unsere Arbeit als Software Tester in das Produkt bringt? Wir reflektieren über unsere Tätigkeit und was genau unser “Produkt” ist. Es gibt dazu ein Spiel in sechs Akten.
  • Testing Missionen
    Die Teilnehmer werden etwas testen und dabei herausfinden, wie wichtig es ist, die Mission genau zu klären. Natürlich sind ein paar Fallen eingebaut. Ein wichtiges Instrument des Software Testers ist “Fragen stellen”.
  • Checking & Testing
    Es ist ein äusserst wichtiges semantisches Instrument, bei unserer Arbeit zwischen Testen und Checken zu unterscheiden. Wir ergründen die Tiefen und diskutieren über Automatisierung, nicht-technisches Testing und welche Unterscheidung sinnvoll sind.
  • “Safety Language”
    Die Worte, die wir wählen, beeinflussen unser Denken. Indem wir Aussagen mit Vorsicht machen und uns immer wieder vergewissern, was wir wissen und was wir vermuten, erschliesst sich uns das Testobjekt in grösserer Tiefe. Wir benützen dazu “Safety Language”. Dieses Modul beinhaltet ein kurzes Spiel und eine Evaluierung davon.
  • Modellieren
    Um die Software zu verstehen, anerbietet es sich, darüber ein Modell aufzustellen. Auch hier wird es wieder ein unterhaltsames Spiel geben, bei welchem die Teilnehmer herausfinden, wie effektives Modelling funktioniert.
  • Beobachten
    Etwas zu beobachten hat physiologische und psychologische Komponenten. Wie bringt man sich dazu, das Relevante zu beobachten? Dieses Modul beinhaltet eine Einführung in Aufmerksamkeit und in die Regeln, mit welchen unser Gehirn Daten verarbeitet. Natürlich gibt es auch hier eine unterhaltsame Komponente.
  • Fokusieren/Defokusieren und die Generierung von Testideen
    Was tun, wenn man stecken bleibt? Nicht mehr weiter weiss mit der Arbeit? Welche Möglichkeiten bestehen, damit man weiter testen kann. Eine Einführung in diverse Heuristiken, die helfen können, das Testing effektiver zu gestalten.

Es wird Rätsel und Gelächter geben und eine auffällige Abwesenheit von Powerpoint Folien. Also, treten Sie ein und lassen Sie sich unterhalten (Sie werden vermutlich sogar etwas Brauchbares lernen)

 

Wir haben fünf Sinne, mit denen wir unsere Umgebung beobachten können. Tasten, Schmecken, Riechen, Hören und Sehen. Diese fünf Sinne sind die Eingangspforten in unser Hirn. Weil die Menge der auf uns auftreffenden Information zu gross ist, haben wir starke Filter installiert. Manchmal verpassen wir dadurch das Offensichtliche. Nun, wie können Sie ihre Beobachtungsgabe verbessern? Was heisst es, ein guter Beobachter zu sein? Können Sie diese Fähigkeit trainieren?

Sobald Sie eine relevante Beobachtung gemacht haben, möchten Sie diese vielleicht beschreiben. Das geschieht üblicherweise mündlich oder schriftlich. Da natürliche Sprache anfällig ist für Fehler und Missdeutungen, muss man da grosse Vorsicht walten lassen. Nun, wie können Sie sich bei Ihren Beschreibungen verbessern? Was ist eine gute Beschreibung? Können Sie das trainieren?

Da beides, Beobachtung und Beschreibung, integrale Bestandteile von fast jeder Testing Aktivität sind, haben Sie hier die Gelegenheit, sich in diese wichtigen Aspekte des Software Testings zu vertiefen. Für Software Tester gibt es eine breite Palette von Fähigkeiten, die Sie beherrschen müssen, um Ihren Job gut zu machen. Das Studium von theoretischen Modellen und praktischen Anwendungen können Ihnen helfen, um besser zu werden.

Dieser Halbtages-Workshop wird eine Mischung von theoretischer Einführung  und praktischen Übungen in den verschiedenen Domänen sein. Wir werden die Psychologie der Aufmerksamkeit behandeln, uns über linguistische Modelle unterhalten und gemeinsam Übungen durchführen. Ich plane auch, Peer Reviews über die Übungen durchzuführen und es wird eine lebhafte Diskussion unter den Teilnehmern geben.

 

Stellen Sie sich vor, Ihr Team sitzt nicht gemütlich zusammen im gleichen Raum oder Gebäude, sondern verteilt über verschiedene Länder. Wie halten Sie die Kommunikation aufrecht? Wie gehen Sie mit einer solchen Situation um als Manager? Wie stellen Sie sicher, dass wichtige Information an die richtigen Leute fliesst?

Ilari Henrik Aegerter war in der Vergangenheit der Manager von Productivity & Test Engineering beim weltweit grössten Marktplatz eBay und hatte dort ein Team, welches verteilt war auf Zürich, Berlin, Paris, London und Moskau. Dieser Workshop ist eine Verbindung von einem Erfahrungsreport über die Schwierigkeiten und auch eine “Experiential Session” über die Kommunikation mit Einschränkungen.

Die Teilnehmer werden eine kurze Übersicht über die Erfahrungen von Ilari bekommen und dann in eine Simulation gebracht, in der sie in einem Mini-Projekt kollaborieren müssen, um es erfolgreich durchzuführen. Natürlich wird es Störungen geben, welche das Unterfangen noch etwas schwieriger machen werden.

 

Körper und Geist sind unseparierbare Einheiten und die alten Griechen wussten dies bereits. Diese Session startet mit einer Einführung in die Peripatetische Schule des Denkens. Die Teilnehmer werden eine Einsicht erlangen, warum körperliche Bewegung und Denken gegenseitig Unterstützende Tätigkeiten sind.

Dann gehen wir auf einen Spaziergang.

Wir werden gemütlich zu Fuss gehen und sehen, wohin uns unser Weg führt. Die ganze Session wird draussen stattfinden, und wir spazieren in einer gemütlichen Geschwindigkeit draussen in der Natur. Es wird sowohl eine Übung in Lösungsfindung sein, als auch eine “Experiential Session”. Nicht viel ist bekannt darüber, wohin uns diese Session führt. Vielleicht treffen sich die alten Griechen auch mit 21. Jahrhundert Geekery und es könnte eine Aufzeichnung über Teile der Session geben.

Kommen Sie ausgestattet mit ihren Testing Problemen, Gedanken und Rätseln und alle Teilnehmer werden fröhlich einstimmen in gemeinsames Lösungsfinden. Sie werde nach dieser unvergesslichen Session sowohl glücklicher als auch weiser sein.

Abstract

This 3-day couse is aimed at providing the students with basic knowledge and experience with planning and performing ET (Exploratory Testing), organizing the work and fitting the test results to the surrounding context. It starts from the context and points to different tools such as heuristics, note taking and SBTM/MTBS (Session-Based Test Management / Managing Testing Based on Sessions), to create effective and valuable testing, based on skill, thought and risks.

The course is highly interactive and packed with exercises that are always debriefed and analyzed to help students internalize their newly learned skills and tools.

The course can be extended with coaching activities to help the students incorporate ET in their work.

Course Objectives

The course covers the principles of CDT (Context-Driven Testing), the discipline of ET (Exploratory Testing), SBTM (Session-based Test Management) for managing the testing as well as Test Strategizing, Planning and Reporting based on Heuristics, Opportunities and Risks. The course relates everything we do to how it works within an Agile context, points to different Tools and Methods that may be of use along the way, and includes a perspective on how testing is fused with different needs (like ‘Cover all the requirements’, ‘What to do with the bugs’ and the impossibility of testing everything and getting effective testing done in the short time that is available).

Participants will gain basic knowledge and experience with planning and performing ET (Exploratory Testing), organizing the work and fitting the test results to the surrounding context

Who will benefit?

This course is most appropriate for Testers, Test Engineers, Test Leads, Test Consultants and Test Managers.

Details

Delegates are required to bring their own Laptop PC’s (not MAC or iPad’s), since a lot of the training is based on real hands-on exercises run on PC).

Duration: 3 days
Language: Danish or English
Teacher/Coach: Carsten Feilberg

Abstract

Agile development methodologies have quickly gained ground around the world and are today one of the more prevalent models for software development. For testers, the transition from traditional development models can be difficult or even frightening. It doesn’t have to be though.

In this 2-day course, you get to do a deep-dive into the what the principles of agile development means for testers and how you can transform your work into becoming both more efficient and effective.

Most parts of the course will contain practical exercises that will allow participants to not only gain theoretical knowledge, but also put it into practice right away, and thus gain a deeper understanding of the different topics.

Course Objectives

We’ll be discussing the tester’s role in agile teams and how to best create an agile test strategy. Participants will gain a better understanding of what exploratory testing can offer as well as knowledge of different sorts of heuristic tools and checklists that are absolutely essential for an agile tester.

Furthermore, we will go through the test management frameworks Session-based Test Management and Thread-based Test Management and discuss how they can be applied to gain traceability and help build a strong foundation for test reporting in an agile setting.

The course also contains sections dedicated to the role of test reporting, test automation, and different test tools that can help simplify your work as an agile tester.

Who will benefit?

Anybody working with testing in an agile setting, as well as Scrum Master and managers who need a deeper understanding for the role testing plays in an agile team or organization.

Details

Duration: 2 Days
Language: Swedish or English

Abstract

Software projects today are often large and complex. This requires a test organization which is able to work with requirements and risks in a structured way. Structured testing includes clear goals, strategies and coverage. One important tool in structured testing is to use test design techniques. Test design techniques make it possible to create test cases with better precision, a more specific coverage and better prioritization.

Many testers know about test design theories, but for some reason, an aware usage of test design techniques is not very common in many test organizations.

During two days, the most common black box test design techniques will be explained in theory and with examples. Several exercises will help the students to understand how and when to apply the different techniques, like Equivalence Partitioning, Boundary Value Analysis, State-Transition testing, Decision-tables, Use-case testing and Pairwise testing.

This workshop can be extended with coaching if needed.

After the workshops, the real challenge is to actually apply the new skills in the everyday work. A period of coaching within the “real” work could be very beneficial, especially for less experienced testers. The coaching could be done with one tester at a time, or with smaller groups of testers. The coach can help with requirement analysis, test case reviews and creation, etc. All with a focus on black box test design techniques.

Course Objectives

To get the tester acquainted with test design techniques usable in daily work.

Who will benefit?

Testers, Test developers

Details

Duration: 2 Days. Can be extended with personal coaching.
Language: Swedish, Danish or English
Teacher/Coach: Carsten Feilberg

Abstract

Exploratory Testing (ET) is an approach to software testing that is concisely described as simultaneous learning, test design and test execution. Cem Kaner, who coined the term in 1983, now defines exploratory testing as “a style of software testing that emphasizes the personal freedom and responsibility of the individual tester to continually optimize the quality of his/her work by treating test-related learning, test design, test execution, and test result interpretation as mutually supportive activities that run in parallel throughout the project.” That definition also says something about why Exploratory Testing is such a powerful approach, once mastered. Some prominent experts in the field have even gone so far as to equate the word “testing” with Exploratory Testing, while referring to test case-driven, scripted testing as “checking”.

Course objectives

Introducing Exploratory Testing and showing its powers as a structured way of challenging a product in order to learn about it, and introducing SBTM as a systematic approach to keeping the direction and provide accountability of the testing done.

Who will benefit?

Testers, test managers, project managers, developers, architects

Details

Duration: 2-day workshop
Language: English, Danish or Swedish
Teacher/Coach: Carsten Feilberg or Henrik Andersson

Abstract

Session-Based Test Management is a way to make the intangibles of Exploratory Testing more tangible. It was specifically developed as a framework to organize testing so as to optimize and stay focused on the more important parts, while keeping up with the flexibility and powerful adaptation to change that Exploratory Testing provides. It means we have a set of expectations for what kind of work will be done and how it will be reported. As in a recording studio, this work is done in “sessions.” Sessions range typically from 45 minutes to several hours, depending on the charter – or “mission statement”, which the tester will focus on – for that time. Learning to describe, select and prioritize charters, debriefing the vital information and constantly meet the needs of the stakeholders is fun, giving and also challenging, especially in fast-moving projects with tight schedules.

Course objectives

To introduce and help the students set up SBTM as their primary tool for directing test activities. The course involves real problem solving related to introducing SBTM in an organisation and gives the students various tools and insights that helps them solving these problems.

Who will benefit?

Test managers, testers (Knowledge of exploratory testing (ET) is recommended)

Details

Duration: 2-day workshop
Language: Danish or English
Teacher/Coach: Carsten Feilberg

Abstract

This workshop mixes practical exercises and theory briefings with the participants’ own learning goals. The students will experience what participating in an actual Scrum project can be like. We will have experiental designed exercises covering all roles, artifacts and ceremonies in Scrum but more important we focus on bringing understanding to the social science aspects of Agile. This to emphasize the importance of good communication and teamwork.

The last day focuses entirely on applying the knowledge participants have gained into the context of a project. This day is about making Scrum work for you, in your circumstances. It is an advantage (but not necessary) if there is a certain amount of time (e.g. 1 week) between the first two workshop days and the third. This to allow the participants the possibility of receiving knowledge, translating it into practice and being able to bring fresh problems and examples to the last day of the workshop.

Course objectives

The goal of this workshop is that you as a participant will get a basic understanding of how and why Scrum works, and gain an insight into how to apply this in practice.

Who will benefit?

Managers, developers, testers

Details

Duration: 3 Days
Language: Swedish, Danish or English
Teacher/Coach: Henrik Andersson

Die Rebellen

Ilari Henrik Aegerter

Mein Studium hat mich von Allgemeiner Linguistik und Soziologie zu Software Engineering und Software Testing geführt. Da mich der Beruf fasziniert hat, habe ich kontinuierlich an meinen Fähigkeiten gearbeitet. Context-driven zu sein ist eine natürliche Schlussfolgerung daraus und ich bin überzeugt, dass Software Testing nicht einfach eine klerikale Arbeit ist, sondern ein Beruf, der ein hohes Mass von Fertigkeiten bedarf.

Ich habe 10+ Jahre Erfahrung in Gebieten wie Medizinalsoftware bei Phonak AG und E-Commerce bei eBay. Zur Zeit bin ich der Managing Director von House of Test GmbH und ich glaube, es gibt noch viel zu tun, um hoch-qualitatives Software Testing zu fördern.

Im Jahr 2013 habe ich die International Society for Software Testing (ISST) mitbegründet, welche sich dafür einsetzt, gesunden Menschenverstand zurück ins Software Testing zu bringen. 2015 wurde ich in den Vorstand der Association for Software Testing (AST) gewählt, wo ich die Rolle des Vice Presidents einnehme.

Da ich gerne spreche, präsentiere ich oft an internationalen Software Testing Konferenzen, und ich bin auch oft eingeladen, an Firmenanlässen zu sprechen. Von Zeit zu Zeit führe ich Software Testing Workshops durch, was ich sehr geniesse.

Bestandteil von Software Testing zu sein fühlt sich für mich nicht wie Arbeit an, und es macht mir sehr viel Spass, jeden Tag das zu machen was ich liebe.

In meiner privaten Zeit lese ich viele Bücher und Comics, verbringe Zeit mit meiner Familie, teste die Möglichkeiten dieser Welt mit meinen Kindern und teste gutes Essen in Restaurants mit meiner Frau. Ich glaube daran, dass Menschen generell gut sind und dass es mehr als genug hat für alle. Das führt dazu, dass ich sehr häufig gut gelaunt bin.

Henrik Andersson

House of Test is my fuel, it is the platform to make ideas happen and it is our contribution to develop testing further. I co-founded this company to enable testers to live out their passion for testing in order to become the best skilled testers ever.

I believe that we grow and become better by sharing knowledge and learn from others. I do this through the context driven testing community where I am a well know and respected face and voice.

I’m co-founder of the world renowned Let´s Test conference with the purpose to provide a home and learning ground for our community.

Locally I’m founder and host of ConTest at FooCafe in Malmö where we share experiences and learn from each other to raise awareness of and to advance Context Driven Testing.

Internationally  I co-founded ISST (International Society for Software Testing). Our mission is to put common sense back into testing.

As you can see this not only my job, this is my life and I love it.

Georg Lysen

In co-founding House of Test, I saw an opportunity for freedom; a freedom from dictated models and conformative thinking, a freedom to broaden my horizons and grow as a tester. Most of all, it’s a freedom to do a damn good job and it’s a freedom I take very seriously.

In my more than 15 years of working with IT, I have come across the good, the bad and the ugly within software development, all of which helped me build a broad base to stand on and approach any new situation with confidence and skill. It has also given me a great testing toolbox to choose and select from based on the unique context of any new project. Quality, as much as I love it, is not a one-man show and I aim to get everyone to feel engaged in the quality of the product by spreading my enthusiasm, sharing valuable information and having my bug reports be something even the developers look forward to receiving.

Martin Nilsson

I’m a kick ass tester with an incredibly wide spectrum of skills; from programming microprocessors to developing Continuous Integrations strategies for development organizations. My unusual combination of technical expertise and understanding of systems and organizations has made me a favourite to throw into highly complex situations on short notice.
Quote from my last customer for whom I in six months went from a System Tester to the Test Coordinator of a project with a hundred testers: “We didn’t believe your CV. We were wrong”. Not only do I perform my work excellently, I also spread my passion of Test to my colleagues, enabling their growth as well in their trade.

My drive comes from a curiosity of technology and people and I leverage this heavily in my passion for test. I’m able to outpace my competition by having my work as a hobby and therefore I’m constantly evolving my abilities in my craft.

Johanna Forsberg

I am an awesome tester that is burning for what I do and not even a firefighter can put that fire out!

I started my career at The Incubator program by House of Test. In addition to working full time as a consultant I was additionally studying Test over ten hours each week for two years. I loved that challenge because I love to learn and grow increasingly better in my trade. During the two years in the Incubator program I have gone from a junior tester to a Test Lead with teams in multiple countries.

After the incredible time as an Incubator I joined the wonderful team at House of Test. Here I get inspired to become even better, to think more and to learn even more.

Andreas Cederholm

Testing is not just my livelihood, it is part of my identity. In order to constantly learn and improve to become a superhero tester I read and write test related blogs and books, presentations, discuss testing at test conferences or local test meet-ups and am an active part of the test community. I love to share my knowledge and passion for testing, and it shows in my work.

I have worked with world class test automation, creating automated checks and creating test framework, heavily based on requirements but have also worked with Session Based testing where information for test ideas were taken from multiple sources.

My experiences have taught me many important lessons and that above all, Context matters.

Nicola Owen

I’m passionate about software testing. I believe, to be an effective tester you need to be a strong communicator – and if the person you’re talking to isn’t on the same page: Try again. Use diagrams; body language; change of wording.

As a tester I’m constantly looking for ways to grow and learn; whether that be through taking courses, reading blogs or bouncing ideas off people I look up to in the field. I also grow and learn by keeping a testing blog. It helps me document my learning journey and see how my thought processes have changed over time. 

I’m a strong advocate for Context Driven Testing as it doesn’t believe in a “one size fits all approach” to testing. There’s no such thing as best practices because the context between different projects can differ greatly.

When I’m not at work, you’ll probably find me cooking, baking or watching stand-up comedy. I also love learning foreign languages – it’s a great way to experience a new culture. 

Simon Berner

I started my career in IT as a system engineer/administrator and then later as a developer. I finally stumbled over testing and it stuck with me. I love the burnt smell of deep thinking while testing and to forget the rest of the world while I’m absorbed with awesome testing. I’m very enthusiastic about software testing – especially for those things I don’t know yet. I’m experienced in story testing, performance testing and mobile testing. Besides that, I have also deep knowledge in requirements engineering and agile project- and application management, I’m good at talking to customers and I’m a very good listener and tacit observer. The restlessness drives me, I’m always open to learn something new and like a chameleon I’m able to fit me into every new challenge and situation.

For me House of Test is like being among rock stars. It is the ultimate place to grow, learn, congress, communicate and debate. It’s full of responsibility, freedom, passion and satisfaction, to evolve as human beings and testers. I give all the power I’ve got for moving us forward and getting a bit wiser each day.

Diana Flores

My motto is do it better. As testers we have the opportunity to find improvements. We have both the overview, by being involved in different phases, and also the behind the scenes look, by being involved in finding root causes.

My motivation in choosing a career in IT was to solve problems, learn about new ideas and share the better practices.

I started university in Budapest for Informatics-Mathematics, and did English-language IT-teacher training as well, which matched my desire to combine a human side to the rational subjects. I continued with a thesis and case study on socio-technical congruence, when I moved to Amsterdam for a Computer Science MSc.

My first work experience, software configuration manager, thought me how important communication is, being the connection point of developers, testers and project managers, which I kept in mind when I became a tester.

I enjoyed especially the agile projects, as it gives you the most room to change towards efficiency.

I joined HoT to be among the motivated people who feel that testing is not just a job, it is our profession, so I feel at home here.

Natalia Wall

I believe that critical thinking is one of the most important characteristics a person needs to possess in order to become a skilled tester. These skills enable me to identify weaknesses and make me ask questions like “what if” and “why”. Those questions often lead to insights in early iterations that help eliminate issues which otherwise might have been introduced to the end user.

In my previous positions, I have been appreciated for having an enquiring mind as well as for being organised and highly dedicated to the projects. I set high standards for quality and it is important to me that the things we do add value. After all, my goal is to help you reach your goal!

I am known for having great communication skills and for being a social tester. Fortunately, I am also a coffee nerd which often comes in very handy when I need to discuss issues with developers. A fresh cup of coffee will usually make them listen, talk or help me.

I am not afraid of taking initiatives that can improve the overall performance nor am I afraid of taking on new challenges. I have extensive experience of software testing, both from working in many different roles (test lead, test laboratory manager and test engineer) and in different domains (embedded software for telecom, web apps and mobile apps). This enables me to quickly adjust to the context.

Apart from being an awesome tester and coffee nerd I also enjoy growing plants in my garden, photography, fine dining or training karate. Last but not least I love spending as much time as possible with my kids.

Sebastian Thuné

I tend to use the word successful, and I want to start out by clarifying my definition of this word.

For me it’s not the meaning of having achieved fame, wealth, or social status. Successful for me will always be to accomplish a desired aim or result. It’s up to you to define success, and I will do anything I can to help you out.

Communication and problem solving is my life. We are all in the people business, and that’s the very foundation of my philosophy. With a plan and the 80/20 rule I make every minute and every challenge as an excuse to advance. Through a history of sales, leadership, marketing and partner management and a successful track record of solving problems within the areas of retail, software development, IT, SaaS and telecommunications I will continue to push myself, coworkers, customers and partners forward in the successful ongoing journey of House of Test & friends.

With a strong entrepreneurship and an open mind, I’m ready to help every one of you out there who is curious on how we as the number one context-driven testers can help you accomplish every desired test result you might wish for.

Michal Zima

Testing is not only work for me, it is a profession and a passion. Testing for me is bringing clarity into uncertainty, bringing value for the project with the information I provide.

I jumped into testing right after my masters degree in management of computer systems. Working on various projects I started to develop passion and enthusiasm for this profession. I am constantly refining and adding to my skills through work itself, through self-study, from courses/seminars and on community events. While on projects I seek new ways to solve problems, minimize chaos, promote collaboration and build a knowledge base among people. I strive to achieve mutual trust in the form of:

“Michal tested this, there will be no surprises”

My strength lies in banking, followed by reinsurance and embedded devices.

My methods include scripts to support my testing and I am willing to use trial /error to an extent when most people give up. This helps me creating a model of the system which I then refine incrementally. At the end of the day, only the testing itself shows the best approach. You need to always be ready to change the way how you approach the problem.

When you don’t see me testing, I am probably traveling, doing sports (fitness, running, martial arts) or reading a good book.

Jan Wegner

I entered the professional IT world when studying computer science at the University of Paderborn and having a job as a systems administrator. After working quite a while as systems admin, I was hired as a professional Software Engineer. The first time it became “test-related” was after finishing university and entering into a big German web-portal. Our Team was inspired by Toyotas “Total Quality Management” (well) idea and lean-approach. Still programming I was working at the QA-department, to assure that no software hits the servers, which was not verified by our department. We saw early versions of frameworks like Selenium, Spring, CruiseControl and software from e.g. Apache Jakarta which are still in use today – at much later versions, though.

As a matter of fact we were building our own test tools because testing was not yet a discipline by itself. Some may not come to mind firsthand when talking comes to test tools. In the meantime the business has changed a lot and observing, thinking an communicating are the primary tools at hand instead being the human bug-finder. After working for a while on both sides of the ‘front line’ between software development and software testing, I found my first job as a testing (only) position. Having an innovative manager, I had the first encounter with the context driven school of testing.

Providing information about the ‘state of the product’ and contributing to identifying risks is now one of my primary goals. Besides that I enjoy working with a team not only following “The Prozess(tm)” but strive to learn, adapt and change. In that field I am really engaged about showing the agile benefits to those who work with me. Bering thoughtful and risk-aware I am also a hands-on guy, passionate with experimenting. Last but not least I keep my eyes and mind open for the new and noteworthy.

Ida Waller

I was once asked how such a positive and outgoing person as you always expect the worst.

My answer simply was that I´m a tester and there are always problems but my mission is to make sure that we know what kind of problems exists so that we can take care of them.

Communication is my biggest strength, I often lead various dialogues with many stakeholders, customers and end-users. I always try to see the full picture to understand how the system works and who will use it, so it´s not always about the tech skills.

I try to stay sharp because software and testing is constantly evolving, getting more complex and advanced. Even after 10 years I still feel excited when finding issues in software or explaining why for example a feature might not be easy to understand for an end-user.

Besides being a tester, I also have thorough experience in big data and business intelligence tools.
I can help you identify new business opportunities by analyzing and visualizing your data.

If there is software there will always be bugs to track down and I’m like good wine getting better with years of experience.

David Dormvik

After graduating what might be described as one of the world’s first program in context driven testing I spent my first three years of my career in software testing as a member of a cross-functional R&D team.

I have worked closely with developers in maintaining and improving a large catalogue of API’s and developer tools. Challenged with being the lone tester I managed to come out on top by simply staying communicative and humble.
I truly believe I managed to changed both mindsets and processes for the better and left a team that will continue to deliver quality software.

The combination of a mindset trained in my education, and the technical aspects learned from the responsibilities working close to developers creates a creative, curious and knowledgeable tester.

Being the ‘go to’ guy for anything quality related in my previous assignment I honed my skills in ‘talking the language’ of testers, developers, support personnel, technical writers and managers alike.

According to me the key to delivering quality software is a spot on risk analysis (the hard part), followed by a strategy to cover these risks in the simplest and most maintainable way possible (the part that should be easy).

Victor Förare

I am a tester that is always looking for new challenges, that never gets bored with a task because I always find things to improve or things to test in ways they never have been tested before.
I like being around brilliant people since I am like a sponge that quickly absorbs knowledge from those around me and have the ability to quickly fill in anyone’s shoes if need be. That was what enticed me to join the HoT family.
My goal in every company is to become one of the people with the best overview of the system as a whole.
Since I started out in health care and later re-schooled into a software test engineer I have refined social and technical skills.
They came in handy when I developed test routines, trained new employees and handled customer support for several years with one of my previous employers.
I know that the developer has a profound knowledge about their own code, but I have the ability to take a step back and view the system as a whole. I am like the glue that fuses your systems together.
I will analyze your system integrations and if anything is amiss I will find it, I got the Bug repellent spray for you.

Emma Lilliestam

A hammer is a nice tool for some things, but if you use it to fix a window you might not get the intended result. I keep a scientific approach to most things and my interdisciplinary background helps me find the right tool for the right task.

My road to software testing was far from straight, but throughout studies of IT security, system administration, environment, anthropology and journalism one thing has always been at the core: studying vulnerabilities, and fixing them.

I think both inside and outside of the box. Standards and checklists help with organization and systematization of product development. But a standard must always be set in a context, and is only efficient when continuously tweaked.

Some people regard the word “nerd” as negative. I don’t. Nerdism is a real superpower, it gives a person the stamina to skeptically interrogate a subject again and again. I’m a nerd about the GDPR, user security, business continuity and process. On my spare time I nerd about space, cyborgs, cognition, music, and long distance training.

Andreas Roos Bergman

As a tester I’m not afraid to challenges your idea of test and quality. I come from the “new” way of thinking and despite the fact that I’m at the beginning of my test career I already have a lot of useful experience,

I got my education from EC Software Testing where House of Test where involved, and I early adopted their way of breathing test & quality. Naturally when they contacted me I took the opportunity. I might be at the beginning of my journey, but I already get to learn from the best.

I love to work in teams close to developers. It doesn’t matter if you lack experience in test, I rise to the occasion. I strongly believe that quality is not owned by one individual but rather by the entire team. In all aspects, from idea to delivery.

Carin Cedergren

I think that in many ways I could be the perfect tester. I have logical mindset, I am thorough but I also have a good insight on what is good enough, I have a good eye for foreseeing risks and I also seem to have a nack for breaking things.

I am a positive person who thrives on irritation. Positive anger is my drive and one thing that angers me is doing things a certain way only because of old habit. Understanding the cost and the benefit is essential for effective and good software testing. I have been on the dark side of test case maintenance and abiding by strict rules that doesn’t really make sense, but everyone’s so preoccupied with upholding these rules that they never stop to question them.

What happens when we dare to make that leap? How can that improve us as a company, a team and as individuals? That’s what I am here to find out!

I love what I do, and I love getting better at it. I almost never wear anything other than black since lighter colours seem to hurt my soul. I also love kittens.

Mathilda Wickman

I have a broad scope that includes project management, test management and security primarily in the telecom, Medtech and IT-industry. I am driven, goal oriented and love challenges. I am very analytical and structured, and consider myself being the person you think of when you have a so-called DOER in mind. If you want things, done I’m the one.

I like challenging assignments where the prerequisites are not entirely given, where there must be new ways to solve challenges. One of my biggest strengths is to see things from many perspectives and finding relatively simple solutions to my customer’s complex needs.

I have both technical knowledge and communication skills so I’m often the bridge between top management and the teams. Constantly evolving as a person in anyway possible is a huge momentum for me, hence I’m always eager to to learn new domains.

No one can take your knowledge away!

Andrew Orange

My degree is a Bachelor of Engineering in Electronic and Information Engineering.  During my 4 year studies, we covered all aspects of engineering including,  software, electronics, high voltage systems, digital signal processing, analogue electronics and pure mathematics. During that period was 1 year in industry working on designing, building power supplies and writing error correction firmware for spectrum analysers.

Most of my career has been involved in testing one way or another. The first company I worked for was Micro Focus in the UK, where I was automating tests and exploring a COBOL Integrated Development Environment we’d developed for Windows 95. Later, as a developer for the product, we would do our own testing for bug fixes, automate the tests and drop them straight into the build process. The start of CI/CD building blocks perhaps!

In 1999, I moved to Switzerland where I continued as a developer mainly in financial institutions.  Here I would develop my own testing practices alongside my own development work up until many companies started to separate testing from development and commodify the practice. Throughout my time in industry, I’ve seen the most skillful testing work come from testers knowing their products very well, and having the ability to talk directly to the customers and the developers. This is why it’s such a pleasure to work for a company like House of Test who shares the same belief that testing is a skill and not a commodity.

When I finish work, I go home to Winterthur where I find my apartment in the city, my girlfriend and my 2 dogs which we take to the woods for walks.  I read a lot and my hobbies include value investing and bitcoin, mainly from a technical and economic standpoint. In my spare time, I’ve tested equity pricing apps and crypto-wallets. The learning never ends.

Simon Reichenbach

Als ich vor über 10 Jahren in einem Testcenter das erste Mal mit Software Testing in Berührung kam war dies eher zufällig. Seither hat sich im Testing einiges geändert. Angefangen bei fantasielosen Schritt-für-Schritt Testfällen und halbjährlichen Releases sowie manueller Rapportierung in simplen Tabellenblättern hin zu automatisierter Testfalldurchführung mit Continuous Integration, Daily Stand-Ups, PI-Plannings, automatisch generierten Testreports, zweiwöchentlichen Sprints und Cross-functional Scrum Teams.

Ich habe den Wechsel vom Wasserfall-Modell in die agile Software Entwicklung miterlebt und geniesse seither alle Vorzüge hinsichtlich Eigenverantwortung, die Nähe zu den Entwickler, die Flexibilität sowie die Tätigkeit innerhalb eines Scrum Teams als Brücke zwischen den Entwickler und Business Stakeholder zu agieren.

Da ich grundsätzlich eine kritisch eingestellte Persönlichkeit bin, kann ich dies auch bei meinem Job als Software Tester ausleben. Ich geniesse es Dinge zu hinterfragen, sie aus einer anderen Perspektive zu betrachten und anhand der Findings dem Kunden möglichst konstruktives Feedback zu liefern. Anstelle eines möglichsten hohen Automatisierungsgrades empfehle ich möglichst sinnvolle, stabile und aussagekräftige Tests.

Um meine Erfahrungen und mein Profil abzurunden habe ich vor kurzer Zeit den Zertifizierungslehrgang CAS Software Testing an der HSR absolviert. Dies war auch der Zeitpunkt, an dem ich mit House of Test das erste Mal in Berührung kam. Die Grundsätze von House of Test sowie die enge Zusammenarbeit mit den weltweit bekanntesten Grössen im Bereich Software Testing motivieren mich jeden Tag aufs Neue mit top motivierten Kollegen zu arbeiten und uns gegenseitig auf ein noch höheres Niveau zu heben.

Ich geniesse es täglich in Kontakt mit den neuesten Methoden und Technologien zu kommen und diese bei Möglichkeit direkt anwenden zu können.

Wenn ich nicht gerade versuche die Software Qualität zu verbessern findet man mich meist in den Bergen rund um die Welt beim Powder Skiing oder Mountain Biking oder sonstigen meist sportlichen Aktivitäten.

Iván Riera Sánchez

Born to a family in Spain which has been living in Germany in the 1980s, I decided to go to the country myself in 2013 in order to learn the language. Since then I have not only learned German but also worked in different roles in IT and I+D+i. Eventually, I discovered that testing was the perfect fit for me and my personality, working as QA engineer for a leasing Bank in Baden-Württemberg for almost 3 years.

Searching for ways to improve systems was always at the core of myself. Formerly a computational mathematician with a specialisation in logistics and process optimisation, I have found in testing my true vocation in which I can work daily on the improvement of the quality of software products. I see myself as a full-stack QA engineer, being able to develop many different roles from the testing spectrum (from unit testing to defect management).

Above all, I consider myself a life-long learner, always searching for new interesting things. Besides IT, mathematics and testing, I’m also interested in economics and management and I am currently studying the last year of a business bachelor in a distance university. In my free time, I love playing my bass, chess, reading, doing sports and learning languages.

  • “Johanna Forsberg contributed greatly for us and her testing skills are widely recognized inside the company. One  example is that lately she and the test team she is in managed to catch hundreds of bugs in the web site to be launched in a matter of a week.”
    Jianhua Cao
    Director of Core Engineering, Mblox

  • “House of Test has contributed greatly to our organization’s efficiency and quality through its extensive expertise, flexibility and proactivity. Our shared projects have kept time- and cost plans, with deliveries of precise data and documentation. We intend to continue our partnership with House of Test for a long time! “

    Sammy Almedal, Managing Director, JAK Medlemsbank

Context-Driven Software Testing

Context-Driven Software Tester zu sein bedeutet, dass wir bei der Auswahl Ihrer Testziele, Ansätze und Tools zuerst die Details Ihrer besonderen Situation verstehen wollen. Erst dann können wir als Software Tester durch Können und Urteilsvermögen die passende Lösung anbieten.

Das Gegenteil von Context-Driven ist, sogenannte “Best Practices” anzuwenden. Ein “Best Practice”-Tester wird Ihnen sagen, dass wenn Sie nur seine “international anerkannten Standards” anwenden, alle Ihre Probleme verschwinden werden, unabhängig von Ihrer tatsächlichen Situation. Von “Best Practices” angetrieben zu sein, ist wie das Maslows Hammer-Konzept: “Wenn ihr einziges Werkzeug ein Hammer ist, wird jedes Problem wie ein Nagel aussehen.”

Oder, um es anders auszudrücken: Der “Best Practices”-Tester kommt mit einem Hammer in Ihr Unternehmen und fragt, was hämmern braucht. Der Context-Driven Software Tester kommt in Ihr Unternehmen und lernt, was Sie brauchen, und geht dann zu seinem Werkzeugkasten um zu sehen, welche Tools nützlich sein könnten.

Geschichte

House of Test wurde 2008 von Henrik Andersson, Johan Jonasson und Georg Lysen gegründet. Wir begannen das Unternehmen, weil wir die Nase voll hatten von anderen Beratern, die nur darauf aus waren, die günstigsten Preise und übertriebene “Best Practice” Testlösungen anzubieten. Wir wollten gegen die Normierung von Software Testing kämpfen und zeigen, dass fachkundiges Testen dem überlegen ist.

Wir bauten House of Test auf einem Fundament aus Fachkönnen, Passion und Professionalität auf, und wir haben unzählige Male im Laufe der Jahre gezeigt, dass wir in diesen Bereichen herausragen.

Es ist einsam an der Spitze, aber wir können uns nicht vorstellen, irgendwo anders zu sein. Und wir werden auch nicht weggehen von dort.

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